我的名字是我是一个完美主义者。我花了很长时间才意识到，这个，嗯，性格缺陷正在阻碍我的团队取得优异的成绩。事实上，他们被打败了，而且流失率很高。 我不明白为什么。我们做得很好。我们有很好的客户。然而，人们并没有停留很长时间。时间不长于一年。很艰难。我必须长时间、认真地审视自己，才能弄清楚到底发生了什么。 事实证明，人们确实希望做好工作并与优秀的客户合作。他们不想让自己的工作被老板以完美主义的名义破坏。当我以为我是在“指导”帮助他们改进时，他们认为我不相信他们第一次就能正确地完成工作。 当然，当他们辞职时，没有人真正告诉我这一点。他们刚刚找到了另一份工作并继续他们的快乐之路。经过几次糟糕的经历和一些反省后，我才明白为什么每个人都成群结队地离开。 即便如此，我还是很难放弃。现在仍然如此。但今天我非常清楚，并且我非常努力地工作，不让它成为障碍。 摆脱完美主义者的束缚 在大流行期间，我们为客户增加了一项服务，因为我们看到了需求。
在许多情况下他们解雇了营销团队
但仍然需要营销和传播支持他们买不起曾经拥有的完整团队，但可以负担我所说的部分支持：可以与他们一起工作一半或四分之一时间的某人或一个团队。 随着时间的流逝，客户开始再次招聘，我和我的团队变得更加专业的开发和培训团队。我们帮助招聘、入职和培训他们的新营销和传播团队，以便我们能够有 黎巴嫩电话号码 效地过渡工作，不遗漏任何内容。 在这些转变期间，我领导了我的团队和几个客户的团队。很多人直接向我汇报，我很快发现我没有时间做到完美。我必须迅速放弃这种假象，学会接受完成并交付成果。 事实证明，每个人都表现出色——包括我。每个人都喜欢向我学习并获得新的见解，没有人因为我仅仅因为他们的工作不完美而拆散他们的工作而感到精疲力尽或离开。 处于接收端很糟糕 快进到今年早些时候。我们有一位客户正在替补一位正在休产假的同事。这个人六个月前刚刚加入公司，五年来他们一直是我们的客户。我们帮助建立了今天的营销和传播团队。我们没有参与雇用这个人。 她介入后我们写的第一篇内容就被她撕成了碎片。
不是因为消息传递或方向错误而是
因为这不是她写的方式我永远不会忘记当我打开文档并看到它被完全重写时的感受。 事实上，我很确定我发出了嘶嘶声，说了一些类似的话，“她不知道我是谁吗？她出版了多少本书？啊对。没有任何。” 冷静下来后，我回到她身边，进行了一次富有成效的对话，讨论了写作风格的不同之处，如果她重写所有内容，她将会耗尽她的团队和我的团队。首先，我告诉她，如果她继续这样工作，当她的同事不在时，我们就不会取得她想要的进展。我没有告诉她，如果人 菲律宾 电话号码列表 们知道她只是要重写它，他们就会停止尽最大努力；我没有告诉她。他们会给她一份好的初稿，仅此而已。 我们已经克服了这个障碍，但我在这里告诉你，让别人对你的工作做这样的事真是太糟糕了。这感觉不太好，我完全理解为什么我在自己的企业中不断失去有才华的人。我不可能一起工作！我希望有人告诉我这就是发生的事情。相反，我花了很多年才弄清楚。 然而，完美主义正在兴起 研究表明完美主义正在抬头。虽然超越期望的动力令人钦佩，但完美主义可能会导致过度的自我批评、工作场所绩效质量下降以及倦怠和抑郁等更严重的后果。正如我过去和我的团队所经历的那样。 首先，完美主义者往往是A型（咳咳），所以他们也很努力，积极性很高，并且被认为是知道如何重复时间来完成更多事情的人。
