嗯，这件事非常严重。如果这件事传出去，每个职业女性都会希望得到和男性做同样工作的同样多的报酬。我们的整个文明将会崩溃。” ——米奇·麦瑟尔在《了不起的麦瑟尔夫人》第五季中对迈克·卡尔说。 这不是事实吗？？ 几年前，公关行业的一家供应商邀请我在他们的行业活动上发表主题演讲。这对我来说是一场轻松的演出，因为它是在芝加哥举行的，所以我不必出差，他们也不必支付我的费用。当我向他们报出我的演讲费用时，他们告诉我他们没有我的费用预算，但他们很乐意让我免费参加这次活动。 我礼貌地拒绝了这个“机会”，但几周后才得知，他们不仅雇了一个人来为他们的活动做主题演讲，还支付了他的全额演讲费和所有旅行费，包括在四季酒店的住宿费。 现在我不知道他们是怎么突然找到预算的——从那以后我和他们的关系就恶化了。但你认为这让我感觉如何？ “你只是一个女孩，我们不能付钱给你。但我们可以付钱请一个人来做同样的工作。” 感觉不是超级棒。 不过，我很高兴我坚持自己的立场。很多时候，女性被要求做一些人们永远不会期望男性做的事情，比如免费发言。
我们接受它因为我们从小就被教育要
低估我们的工作，并对餐桌上的残羹剩饭心存感激。 然而，如果我们想做出改变，确保所有女性受到平等对待，我们就必须坚持己见。 工资差距仍然存在 本月，《同工同酬法案》迎来了 60 周年纪念日，为了确保女性受到平等对待，一份新报告显示，女性要到 2056 年才能实现薪酬平等。 2056！ 这意味着在此之前我的 俄罗斯电话号码 孩子将年满 43 岁。这也意味着《同工同酬法案》的愿景需要近 100 年才能实现。很肯定这不是其创始人的初衷。 除了工资差距之外，女性的工资低于男性还有很多原因：有些人会请假来专注于抚养孩子，而这本身就不仅仅是一份全职工作。女性在低薪职业中的比例过高，而在薪酬最高、最好的公司中比例不足。这场流行病导致女性大量离开劳动力市场，因为尽管情况发生了变化，但个人生活的事情仍然往往主要落在女性身上。事实证明，拥有这一切只是一场闹剧。 但即使这些事情没有影响到一些女性，工资差距仍然存在。公关供应商不愿意付钱给我为他们的活动做主题演讲，但付钱给一个人没有问题。 为什么是这样？ 重视工作的价值 相信我，我已经过度分析了。
在公关行业，我比他们最终雇用的人更有资
格谈论这个话题。事实上，他甚至不是一个沟通者或营销者。雇用我甚至很容易，因为我距离他们举办活动的地点只有几英里，而他住的地方则有 600 英里。我引用他们的话可能比他少——而且他们也不用支付我的费用。 那么为什么他们会雇用他而不是我，特别是在告诉我我是他们的第一选择之后？ 我唯一能想到的是，因 新西兰 电话号码列表 为我是一名女性，他们认为他们可以免费得到我。然而，当情况并非如此时，他们吓坏了，又回到了绘图板。而且，他们并没有拿着帽子回到我身边，承认他们因为没有启动预算而感到尴尬，而是走了完全相反的方向。 我显然仍然过度分析它。我并不后悔坚持自己的立场。我本可以轻松地说：“哦，当然。这对我来说是一次很好的接触，而且我不需要去旅行。我会做的。”但这对我有什么好处呢？对于地球上每一位因专业知识和时间而应获得报酬的女性来说，这会带来什么？我真正遗憾的是引用了他们最终支付给主讲人的一半费用。 尽管我坚持自己的立场，但我仍然低估了自己。
