远程工作已经消亡了吗?

几周前纽约时报发表了一篇关于为什么远程工作不起作用的评论文章。从那时起,类似的故事就在Slate、CNBC、Gizmodo等媒体上流传。 此外,皮尤研究中心发现,虽然 35% 的员工可以在家工作,但这一数字低于但高于大流行前的 7%。 从本质上讲,与大流行之前相比,在家工作的人数仅增加了 29%。采用远程工作环境并保持这种状态就到此为止。 自 2011 年经济大衰退摧毁我的公司以来,我的代理机构和团队一直处于远程办公状态,我不得不放弃我们位于市中心的豪华办公室。一年后才发现没有人愿意回到办公室,包括我自己。 当大流行迫使每个人都回家时,我们并没有发生太大的变化(嗯,从工作角度来说,我们没有……必须同时教一年级是一个相当大的变化),因为我们已经习惯了在我们厨房桌子上的睡衣。 在家工作并远程与团队合作并不难。当然,建立文化、团队合作和协作更具挑战性,但这并非不可能。它迫使你变得更有创造力,并努力去做那些你以前可能没有想过的事情。可笑的是,现在有这么多人说:“开玩笑吧!我宁愿每天在办公室看到你们的脸,所以你们也必须在那里。” 人们正在辞职 我有一个朋友在一家相当大的公司工作。如果我提到的话你就会知道这家公司。 年他们告诉所有人他们将保持远程工作 文化,只要在东海岸工作时间有空并且工作完成,他们就可以在世界任何地方工作。 于是,我的朋友带着在纽约工作了 20 年的家人搬到了盐湖城。 上周,当局改变了主意,并表示每个人都必须在之前返回纽约办公室。他们只提前两个月通知了他们。…