薪資和福利 組
織氛圍; 內部溝通; 健康和安全。 其中,取決於相關機構。 人員管理對於公共部門非常重要,因為公務員負責執行滿足社會需求的公共政策。 這種管理方式必須遵循合法性、客觀性、道德性、公開性、效率性的憲法原則以及各機構或實體的具體標準。 公共部門良好的人員管理有助於: 提高提供給民眾的服務品質; 提高生產力和效率; 促進滿意度和承諾; 減少缺勤和人員流動; 激發創新和創造力; 加強公共部門的形象和聲譽。 為什麼多元化和包容性是公 共部門人員管理的基礎 多元化是構成個人和群體 斯里蘭卡 電話號碼 […]