错误和遗漏工人赔偿如果您有雇员短期和长期残疾作为企业主您将具备或不具备以下条件雇员办公空间设备您与客户和供应商开展业务的办公空间工人补偿和工人赔偿和是相当一般的保险政策这些政策并非真正针对业务。管理的。在某些情况下需要工人补偿具体取决于您所在的州因此明智的做法是咨询您的律师和保险机构了解什么适合您。虽然如果您有员工实际雇用并列入工资单的员工而不是合同工或自由职业安排您只需担心工人补偿但即使您是单独的您也应该考虑短期和或长期伤残保险短期。

和长期残疾如果您来自美国

企业界您可能会在团体计划下购买这些保单这就是它如此便宜的原因。本质上它分解如下如果您受伤且无法工作承保范围将予以响应这不承保病假并且通常不包括生育承保短期伤残保险将在一段时间内通常在天以内为您提供税前有时您可以选择 德国电子邮件数据 税后收入的的保障。长期残疾在短期到期后或您决定根本不购买短期时生效。长期保险通常会在较长一段时间内以税前或税后如果您可以选择的左右为您提供保障。工资通常根据您上一年的纳税申报表以及当前的损益表来确定您应该报告所有收入的另一个原因。

有时获得报价更有意义因为

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它更便宜并建立自己的储备金来涵盖短期伤残所涵盖的内容而不是花钱购买 中国电话号码 保费如果您从未提出索赔就会损失掉保费。如果您提出任何一项索赔通常需要等待几周到几个月的时间同时会指派一名案件经理来调查该索赔。如果您是大型团体计划的一部分例如如果您在一家大公司工作请准备好接受显微镜观察因为您不再是受保护群体的一部分但这就是使用的地方独立代理人可以帮助您抵御过分热心的索赔理算员他们可能会认为您是一个简单的案例不同的保单有不同的除外责任因此明智的做法是与您的代。