Цифровой Маркетинг

Коэффициент текучести кадров компании описывает текучесть кадров за определенный период. Это ключевой показатель, который дает специалистам по кадрам представление об

Когда дело доходит до измерения удержания сотрудников, отсев и текучесть кадров являются важными показателями для отслеживания. Но часто компании не

Сотрудники, которые вкладывают силы в свои роли в организации, с большей вероятностью будут регулярно появляться на работе. Предоставляя сотрудникам щедрые 

У высокововлеченных сотрудников на 63% меньше инцидентов, связанных с безопасностью , что особенно важно в производственных, медицинских и трудоемких отраслях. Однако снижение

Профессионалы отрасли снова и снова отмечают, что вовлеченность сотрудников имеет решающее значение для успешного управления, успешных команд и успешных организаций.   В

Однако, несмотря на усилия организаций, большинство сотрудников по-прежнему не вовлечены или активно не вовлечены в работу. Только 23% сотрудников во всем мире

Суть вашего дресс-кода никогда не должна быть в контроле. «Я не думаю, что дресс-код так уж важен», — говорит один

Политика дресс-кода на рабочем месте — любите вы ее или нет, вам придется донести ожидания относительно внешнего вида на рабочем