Интеграции Marketo: зачем они вам нужны?
Marketo — мощная платформа автоматизации маркетинга Интеграции Marketo Благодаря своим впечатляющим функциям это программное обеспечение помогает маркетологам привлекать потенциальных клиентов […]
Marketo — мощная платформа автоматизации маркетинга Интеграции Marketo Благодаря своим впечатляющим функциям это программное обеспечение помогает маркетологам привлекать потенциальных клиентов […]
Маркетологи слышат термин жизненный цикл клиента Поговорки о жизненном изо дня в день По сути, это различные уровни, которые покупатели
Модель цикла доходов (RCM) изменила жизнь многих наших клиентов Marketo. При правильном развертывании она может стать настоящим переломным моментом для
Циклы продаж B2B 6 поговорок о , по-видимому, бесконечны. Если вы совершите ошибку и уйдете без вести после первой точки
Концепция кросс-доменного отслеживания непроста Включение кросс Необходимость понимания настроек безопасности браузера и участия файлов cookie в общей стратегии измерения делает
Рассмотрим пример компании Care/of — сервиса подписки, который предлагает своим клиентам ежедневные витамины с учетом индивидуальных потребностей каждого клиента. Компания
Коэффициент текучести кадров компании описывает текучесть кадров за определенный период. Это ключевой показатель, который дает специалистам по кадрам представление об
Когда дело доходит до измерения удержания сотрудников, отсев и текучесть кадров являются важными показателями для отслеживания. Но часто компании не
Сотрудники, которые вкладывают силы в свои роли в организации, с большей вероятностью будут регулярно появляться на работе. Предоставляя сотрудникам щедрые
У высокововлеченных сотрудников на 63% меньше инцидентов, связанных с безопасностью , что особенно важно в производственных, медицинских и трудоемких отраслях. Однако снижение
Профессионалы отрасли снова и снова отмечают, что вовлеченность сотрудников имеет решающее значение для успешного управления, успешных команд и успешных организаций. В
Однако, несмотря на усилия организаций, большинство сотрудников по-прежнему не вовлечены или активно не вовлечены в работу. Только 23% сотрудников во всем мире